Headhunting ejecutivo especializado para posiciones críticas.
Firma boutique de búsqueda y selección de talento ejecutivo. Acompañamos a empresas en Colombia y LATAM en la contratación de posiciones gerenciales, directivas y C-Level con procesos rigurosos, confidenciales y medibles.
Selección ejecutiva con criterio técnico y enfoque de negocio.
Somos una firma de headhunting especializada en posiciones gerenciales y directivas. Combinamos mapeo de mercado, evaluación por competencias y verificación rigurosa para presentar candidatos alineados con la estrategia y la cultura de cada cliente. Hacemos parte de Grupo Lyown.
Contamos con el respaldo legal de Lyown Consulting para blindar todos los procesos de Head Hunter.
Nuestros Servicios
Convocatoria y Selección
Búsqueda dirigida de perfiles estratégicos mediante redes exclusivas y mapeo de mercado global.
Estructuración de Vacantes
Diseño técnico de roles que responden a las necesidades reales de crecimiento y cultura organizacional.
Estudio de Seguridad
Verificación exhaustiva y debida diligencia para garantizar la integridad absoluta de cada contratación.
Seguimiento de Desempeño
Acompañamiento post-contratación durante los primeros 180 días para asegurar el éxito del rol.
Gestión de Clima Laboral
Diagnóstico y mejora de la cultura organizacional para la retención del mejor talento.
Asesoría en Diversidad
Estrategias de inclusión y equidad que enriquecen la innovación corporativa.
Talleres de Habilidades Blandas
Programas prácticos de comunicación asertiva, inteligencia emocional, trabajo en equipo y negociación para equipos de alto rendimiento.
Entrenamiento de Voceros
Preparación integral de portavoces institucionales para medios, eventos y comunicaciones corporativas estratégicas.
Manejo de Crisis
Protocolos y acompañamiento especializado para gestionar situaciones críticas de reputación y comunicación organizacional.
Un proceso claro, verificable y medible.
Cuatro fases con entregables concretos en cada etapa. Cada paso se documenta y se valida con el cliente antes de avanzar al siguiente.
- 01
Mapeo de mercado
Definimos el perfil objetivo, identificamos empresas y segmentos relevantes, y construimos un universo de candidatos potenciales con datos verificables.
- Perfil técnico y de competencias acordado
- Long list de candidatos con trazabilidad de fuente
- Benchmark salarial y de mercado
- 02
Evaluación por competencias
Aplicamos entrevistas estructuradas por competencias, pruebas técnicas y assessment de liderazgo para validar fit con el rol y la cultura del cliente.
- Entrevistas por competencias (BEI)
- Informe individual con evidencia y scoring
- Short list calibrada con el cliente
- 03
Verificación
Realizamos estudio de seguridad, verificación académica y laboral, consulta de listas restrictivas y validación de referencias profesionales.
- Estudio de seguridad y antecedentes
- Verificación académica y laboral documentada
- Referencias profesionales validadas
- 04
Cierre y seguimiento
Acompañamos la negociación de oferta, la firma y el onboarding, con seguimiento estructurado durante los primeros 180 días para asegurar la adaptación.
- Acompañamiento en oferta y contratación
- Plan de onboarding y hitos de 30/60/90 días
- Seguimiento a 180 días con reporte al cliente
¿Eres el talento que estamos buscando?
Si eres un líder en busca de tu próximo reto estratégico, conversemos de forma confidencial.
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Para procesos de búsqueda confidencial y consultoría estratégica de capital humano.